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    擰成一股繩 拼盡一份力 共圓一個夢——中瑀建發集團2023年度經營工作會圓滿召開

    發布時間:2023-02-23

    對很多企業來說,開年即沖刺,中瑀亦是如此。

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    2023年2月22日,是中瑀建發集團成功改制更名一周年的好日子,值此紀念之日,公司順利召開了經營工作會議。大會全面總結了公司2022年取得的各項成績,詳細部署了2023年的重點工作。市政公用集團總工程師鄭學平,公司黨委書記、董事長李鋼出席會議并講話。參加會議的有公司領導、各部門、分(子)公司負責人和員工代表。

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    會議聽取了6位分管領導的專題發言和總經理的《工作報告》。會議指出,過去的一年,集團公司堅持穩中求進工作總基調,深入開展“五大能力提升”活動和“三項制度”改革,聚焦施工、投資、貿易三大主業,提高經營效益,深化管理改革,完成戰略重組,有效應對各類風險挑戰,全面完成建設和經營目標,實現大局穩定、效益向好,高質量發展邁出新步伐。會議認為,各分管領導結合自身工作,多維度、深層次地闡述了未來的工作思路及發展規劃,為公司核心業務穩健發展、企業管理提質增效打下了堅實基礎。

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    李鋼董事長在講話中,分析了當前集團公司面臨的形勢,明確了2023年工作總體要求和主要奮斗目標,即九個突破:一是在培育經濟增長點上有新突破;二是在完善企業制度上有新突破;三是在優化績效考核上有新突破;四是在海外業務拓展上有新突破;五是在強化風險防范上有新突破;六是在強化總部功能上有新突破;七是在實施人才戰略上有新突破;八是在提高自身能力上有新突破;九是在落實“兩個責任”上有新突破。

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    鄭學平在講話中指出,會議總結過去工作客觀全面、實事求是、鼓舞人心,安排部署工作立意高遠、目標明確、催人奮進,全體干部職工要深入學習領會會議精神,認真研閱深入對照,抓好貫徹落實。他針對中瑀建發集團下一步的發展提出了六點具體要求:一是要進一步加強領導班子和干部隊伍建設;二是要扛起企業管理和項目管理的主體責任;三是要強化協同發展暢通內外循環;四是要深化企業改革增強企業活力;五是要筑牢安全防線,做好安全防范;六是要打造幸福企業。

    會議還通報了公司2022年度績效考核結果兌現情況,表彰了集團公司2022年度董事長獎勵基金獲得者、各先進集體和先進個人。會議號召,全體干部職工要以先進典型為標桿,緊緊圍繞“九個突破”,進一步提高工作標準和工作要求,不斷完善自我,奮勇爭先,凝心聚力謀發展、務實創新求突破,努力實現“新中瑀”二次創業的美好夢想。

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